Wieviel weihnachtsgeld bekommt man

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Die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer freut sich innerhalb November über die Gehaltsabrechnung. Dabei ist ns Weihnachtsgeld eine freiwillige Zahlung. Anzeigen wenige Faktoren entscheidend.

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Willi Dahmen, professioneller Weihnachtsmann-Darsteller: außerordentlich für Tarifbeschäftigte rechnet sich ns 13. Gehalt.


Düsseldorf die Gehaltsabrechnung für den Monat november 2021 zaubert Millionen angestellter ein Lächeln in das Gesicht. 2677 euro Weihnachtsgeld nehmen die begünstigten angestellter im Schnitt. Die deutsche Wirtschaft stemmt deswegen Milliarden-Mehrausgaben, ns zugleich damit Jahresende das Konsum ankurbeln.

Doch antragszahlen Arbeitgeber sogar während der coronakrise das 13. Gehalt? heu wird das gestrichen? Wer erhalten eigentlich was und was zu sein die rechtlichen Grundlagen zum Weihnachtsgeld? einen Überblick.

Die wichtigsten fragen und antworten zum Weihnachtsgeld 2020

Weihnachtsgeld obwohl Coronakrise?

Besonders sei glücklich können sich dies Jahr die Tarifbeschäftigten. Sie erhalten bei Deutschland häufiger und mehr Weihnachtsgeld als die übrigen Arbeitnehmer. 87,2 prozent aller Tarifbeschäftigten haben in diesem Jahr anfrage auf eine entsprechende Sonderzahlung um zu Jahresende, zusammen das statistische Bundesamt anfang November berichtete. Ns Zahlung beträgt innerhalb Schnitt 2677 Euro, was eine Steigerung um herum 1,9 Prozent kommen sie 2020 darstellt.

Da ns Zahlungen bei den jeweiligen Tarifverträgen einverstanden sind, fallen sie äußerst anders aus. Sie reichen in den untersuchten Vereinbarungen von 5651 euro (Kokerei und Mineralölverarbeitung) bis zu zum niedrigsten Wert von 301 Euro, den Leiharbeiter in dem Schnitt erhalten. Auch im Gastgewerbe werde mit durchschnittlich 861 vergleichsweise klein Weihnachtsgeld gezahlt. Hohe Weihnachtsgelder sind auch bei der Energieversorgung (5171 Euro) und in der Chemie-Industrie (5369 Euro) vereinbart.


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Tarifverträge gelten aber längst nicht für jedermann Arbeitnehmer in Deutschland. 47 Prozent ns westdeutschen und 57 Prozent ns ostdeutschen beschäftigten arbeiteten 2020 in Betrieben, in denen das keinen Tarifvertrag gab, werde haben das Institut zum Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) im Mai festgestellt. Das gibt allerdings eine große Zahl by Betrieben, die deine Zahlungen in Tarifverträgen orientieren, ohne noch verbindlich dabei gebunden zu sein.

Muss der angestellter das Weihnachtsgeld auszahlen?

Im Grunde ist ns Weihnachtsgeld eine freiwillige Zahlung ns Arbeitgebers, mit der Betriebstreue und Leistung honoriert importieren kann. Aber häufig ist sie in Betriebsvereinbarungen, Arbeits- hagen Tarifverträgen festgelegt. In diesem fall ist der arbeitgeber zur Extra-Zahlung verpflichtet. Das gilt auch, wenn das Zahlung über mehrere jahr erfolgte.

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Andernfalls kann bei einem wirtschaftlich schwierigen Jahr ns 13. Zahlen gestrichen werden. Achtung: seltsam dann, wenn der angestellter jedes jahr schriftlich betont, dass die Zahlung freiwillig ist – ns sogenannten Freiwilligkeitsvorbehalt ausgibt – besteht aus keine rechtliche basis für ns zusätzliche Geld.

Wer erhalten Weihnachtsgeld?

Über die Hälfte ns Deutschen (53 Prozent) erhält Weihnachtsgeld. Inbegriffen gibt es ein Gefälle inmitten Ost und West.

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in dem Westen bekommt 55 prozent der beschäftigten den Bonus, innerhalb Osten zeigen 42 Prozent, zeigt eine Erhebung der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung. Sogar die höhe ist unterschiedlich. Nehmen Arbeitnehmende innerhalb Westen durchschnittlich 2695 Euro, zu sein es innerhalb Osten in dem Schnitt 2554 Euro.


Unterschiede ergibt es auch zwischen ns Geschlechtern: Insgesamt nehmen 55 Prozent ns Männer und zeigen 50 Prozent ns Frauen Weihnachtsgeld.

Entscheidend zu sein natürlich auch die Branche. Hier schneiden Akademiker und Führungskräfte außergewöhnliche gut ab, ergab einer Umfrage von Vergleichsportals Gehalt.de unter 1000 Teilnehmern das ende 2020. Außerordentlich hoch fällt ns 13. Gehalt in Unternehmensberatern aus. Sie bekommen innerhalb Schnitt 3900 Euro. Ähnlich die Summen bei Pharmamitarbeitern, Banken und ist anders Finanzleistern. Am Ende ns Branchentabelle steht das Lebensmittelhandel, Einzelhandel und Handwerker. Sie bekommen laut Umfrage ns Bonus in Höhe über etwa 1400 Euro. Aufgrund der coronakrise befürchten die Mitarbeiter an Gastronomie und Veranstaltungen, leer auszugehen.

Wie viel geld kommt da drüben zusammen?

Das institut für deutsche Wirtschaft (IW) schätzt, dass pro jahr rund 50 Milliarden euro im November in Arbeitnehmer überwiesen werden. Dies eingerechnet sind aber sogar Bonuszahlungen als etwa Gewinnbeteiligungen. Viele gesellschaft ziehen dann Sonderzahlungen vor, weil sie variabler und stärker mit kommen sie Unternehmenserfolg verknüpft sind, wird genannt es beim IW. Ns Weihnachtsgeld sei aber unbestritten.

Wer legt ns Höhe des Weihnachtsgelds fest?

Arbeitgeber haben in Höhe das Zahlung kostenlos Hand. In der Regel verstehen 60 bis zu 80 Prozent einer Monatslohns ausgezahlt.


Muss das Weihnachtsgeld versteuert werden?

Sämtliche Zahlungen einer Arbeitgebers unterliegen das Einkommensteuer – kein problem ob Weihnachtsgeld, Bonuszahlung hagen Gewinnbeteiligung. Das kann dazu führen, dass durch die Sonderzahlung bei vielen Arbeitnehmern ns Steuersatz weil des progressiven Steuertarifs steigt. Ca einen Teil der erhöhten ausgaben zurückzuholen, tun können sich einer Steuererklärung lohnen.

Wofür geben Deutsche ns Weihnachtsgeld aus?

37 Prozent ns Deutschen geben das geld sofort sonstiges für Geschenke aus, hat einer Umfrage innerhalb November und dezember 2020 von Statista ergeben. Fast genauso viele, 33 Prozent, sparen ns Geld, derweil ein Viertel um zu Schulden tilgt oder einer Urlaub bucht. Zwölf prozent investieren das Extrageld bei ihre Altersvorsorge oder einer Geldanlage.

Rund acht Prozent benutzen den bonus für eine größere Anschaffung. Elf prozent müssen es für normale Ausgaben als Miete, kleider und lebensmittel nutzen.


Kein Weihnachtsgeld? Sachleistungen zusammen Alternative

Arbeitgeber, ns wegen ns Steuerpflicht und Sozialabgaben ns Weihnachtsgeld nicht zahlen wollen, ich könnte ihre mitarbeiter mit Sachleistungen belohnen. Einer Notebook hagen Smartphone, ns zur privaten Nutzung überlassen wird, ist zum beispiel steuerfrei. Einer Sachleistung sollte dennoch direkt in Arbeitsvertrag verhandelt werden.

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